مرتضی حسینی (کارشناس ارشد روانسنجی)
درباره سایت
آخرین مطالب
- افشای جزئیات بهار در زمستان
- روایت تازه از ۳۰ شغل مناسب برای افرادی که به دنبال زندگی آرام و بدون استرس هستند
- ماجرای شغلم را چگونه انتخاب کنم؟
- چه شغلی متناسب شخصیت شماست؟؛ روایت کامل
- افشای جزئیات فلوچارت جذب و استخدام
- جزئیات تازه از کلیپ کانون ارزیابی
- روایت تازه از گاوس، کارْل فریدْریش (۱۷۷۷ـ۱۸۵۵)(Gauss, Carl Friedrich)
- Eye tracking در کانون توجه
- آنچه باید درباره کاربردهای ردیابی چشم بدانید
- روایت تازه از استنلی هال
امکانات وب
مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی و فعال در حوزه منابع انسانی
طراح و مجری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی
ارزیابی و سنجش شخصیت و هوش کارکنان
ایمیل [email protected]
شماره تماس 09192299227
برچسب: نویسنده: حسین طاهری تاريخ: يکشنبه 24 بهمن 1400 ساعت: 21:42
مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی و فعال در حوزه منابع انسانی
طراح و مجری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی
ارزیابی و سنجش شخصیت و هوش کارکنان
ایمیل [email protected]
شماره تماس 09192299227
برچسب: نویسنده: حسین طاهری تاريخ: يکشنبه 24 بهمن 1400 ساعت: 21:42
کانون ارزیابی که ترجمه کلمه Assessement center هست را می توان به عنوان نظریه ای برای ارزیابی، جذب، توسعه، انتصاب و انتخاب دانست. چند سالی است که در ایران نیز از این نظریه برای استخدام، آموزش، توسعه و انتخاب مدیران استفاده می کنند.ذیلا یک فیلم کوتاهی در رابطه با کانون ارزیابی قرار دادم. لطفا روی کلمه زیر کلیک کنید">http://موضوعات مرتبط: منابع انسانی ، روانشناسی صنعتی و سازمانی ، روان سنجی / دانلودهابرچسب ها: کانون ارزیابی
برچسب: نویسنده: حسین طاهری تاريخ: يکشنبه 24 بهمن 1400 ساعت: 21:42